西安市宇航中学2020年提升措施概况
（一）硬件建设
2020年计划投资1005万元，完成下列项目：
1.学生宿舍、餐厅项目：投入806万元，建设一个建筑面积2400平方米的综合服务楼，配齐设施设备，秋季开学投入使用。
2.学校大门项目：投入资金70万元，重修学校大门，秋季开学投入使用。
3.初中楼改造提升项目：投入129万元对教学楼楼道，部室等进行改造提升，秋季开学前投入使用。
（二）管理队伍建设
1.加强班子建设。2020年元月，选拔孙鸿祥担任副校长，为班子补充新鲜血液；下一步，在全区优秀中青年教师当中竞选副校长，到宇航中学任职，加强班子力量。
2.强化中层管理。依据《中共西安市灞桥区教育局委员会 西安市灞桥区教育局学校中层干部选拔任用管理暂行办法的通知》在“名校+”教育联合体范围内公开选拔中层干部，对选拔出的中层进行培训，提升业务素质，同时加大考核力度，实行工作述职及年度考核，对工作不力者予以解聘，建立富有活力的选人、用人机制。打造一支梯次合理、富有创新意识，业务素质较高的中层干部队伍。
3.加大基层力量。选拔政治意识较高，业务素质过硬的优秀青年教师担任年级组长、教研组长，加大基层力量，加强教学管理，提高教学效率。
（三）教师队伍建设
1.补充优秀人才。2020年秋季开学前，引进高层次人才、免费师范生共4人（物理、语文、政治、英语），补充教师队伍；
2.“名师”引领提升。针对我校薄弱学科区进校派驻教研员张爱萍（语文）、徐文英（英语）、杨蓉（数学）、刘菊（体育）进行针对性帮扶。制定《西安市宇航中学名师团队建设方案》，依托学校“名师”建立校级“名师工作室”，通过省级规划课题、公开课、师徒结对等为依托，形成辐射和带动作用。制定了《西安市宇航中学青蓝工程师徒结对实施方案》，选聘教育教学经验丰富的中老年教师为师傅，结对帮扶近三年入职的青年教师；组织师傅的示范课，徒弟的汇报课，师徒“同课异构”等活动，促进青年教师的专业成长；师徒间实施捆绑式评价。
西安市副市长、灞桥区委书记贠笑冬到学校指导工作
3.落实奖励激励。修订《西安市宇航中学教学质量奖惩办法》、《西安市宇航中学绩效工资发放办法》，充分利用绩效工资和增量绩效，体现多劳多得、优劳优酬的基本原则；修订《西安市宇航中学职称评定办法》，把教育教学质量和职称评定挂钩，营造风清气正、积极向上的工作氛围。
4.打造学校特色。依托航天四院中天火箭公司开展航模社团活动，着力打造“追梦”社团、足球社团、美术社团，促进学生全面发展。同时也让更多的学生通过体艺特长生资格进入高中学习。
5.做实“名校+”工程。建立月例会制度、统筹安排工作。注重专业培训，提升业务技能。联合制定教师培训计划，将东城一中的“成依青名师工作室”、“相明君名师工作室”下沉到宇航中学，设立驻校工作点；开展教师结对帮扶活动、同课异构等活动，不断提升专业技能和业务素养；联合组织统一监测工作，统一分析，寻找差距，努力提升；参加“名校+”毕业年级复习备考研讨会，快速准确地掌握考试信息，做好信息收集整理工作，群策群力抓好毕业年级备考工作。
