陕西遴选100名乡村优秀青年教师进行培养奖励

　　■ 鼓励社会力量对入选的乡村优秀青年教师，采取多种形式予以资助支持

　　■ 择优遴选6至8人，参与教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划

　　5月17日，记者从省教育厅获悉：我省决定在2022年继续开展陕西省乡村优秀青年教师培养奖励工作。

　　今年，陕西遴选100名乡村优秀青年教师，以培养为主、奖励为辅的方式，进一步激励优秀青年教师投身乡村教育事业，积极发挥榜样示范和辐射引领作用，促进乡村教师素质整体提升，推进乡村教育持续健康发展。推荐范围包括各县（区）乡镇以下（含乡镇）中小学幼儿园任教的教师，乡镇中心校正职校长除外。省教育厅依据各地乡村教师数量，结合向乡村振兴重点帮扶县倾斜的原则，制定《陕西省乡村优秀青年教师培养奖励计划推荐名额分配表》，明确各地推荐数量。

　　推荐坚持“公开、公平、公正，实事求是、优中选优、宁缺毋滥”的原则。各地教育行政部门依据分配指标，在逐级遴选推荐、层层审核把关的基础上，向省教育厅推荐乡村优秀青年教师培养奖励对象。省教育厅对各地推荐对象进行审定、公示，公示期满无异议后，研究确定入选对象。同时，从中择优遴选6至8名人员，参与教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划。

　　对入选人员，由各地教育部门依照学科学段就近纳入当地名师工作室、学科带头人工作坊或教学能手工作站等骨干教师团队进行培养，积极提升入选教师的教育教学能力，满足引领示范乡村教师专业发展的需要。

　　入选教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划的教师，由中国教师发展基金会奖励。入选陕西省乡村优秀青年教师培养奖励计划的教师，由教育行政部门通过颁发证书、参与相关活动等予以激励。省教育厅鼓励社会力量对入选的乡村优秀青年教师，采取多种形式予以资助支持，以更好促进其专业发展和示范引领作用的发挥。（记者 郭妍）

编辑：赵晓雪