近日,金叶科教集团董事局主席、总裁,明德源教育集团董事长兼总裁袁汉源率明德源教育集团领导班子一行,赴西安明德理工学院、西安城市建设职业学院开展秋季开学准备工作专项督导。此次督导以“查隐患、强保障、谋发展”为核心,既是集团对校园安全与教学秩序的“兜底式”检查,更是对集团教育事业“特色化、高质量”发展战略的“前瞻性”部署,为两校新学期平稳启幕、长期发展锚定方向。
深查细督
以“全维度覆盖”压实集团保障责任
作为集团教育事业的核心载体,两校的开学准备工作直接关系集团“育人初心使命”实现的成效。督导团队坚持“问题导向、细节为王”,对校园关键区域、核心环节开展“穿透式”检查,将集团的保障责任落到实处。
在西安明德理工学院,袁汉源主席一行先后深入凌云会堂、运动场、图书馆、终南书院、实训楼、学生宿舍、餐厅及校医院等重点场所,围绕“教学保障、安全管理、服务优化”三大维度逐项核查。在图书馆,袁主席强调,图书馆是教育生态的重要窗口,需打造兼具知识厚度与人文温度的公共空间,契合“以生为本”的办学理念;在实训楼,督导团队重点了解了智能柔性制造、大数据等实验室的建设情况,不仅关注设施调试进度与安全规范,更紧扣“科技引领、应用为本”的定位,要求以实验室建设为抓手,夯实产学研用融合基础,充分打造“应用型本科特色品牌”。针对暑期完成的公寓改造、校园绿化等民生工程,袁主席给予充分肯定,同时明确民生工程既要“完工”更要“暖心”,需进一步优化居住、学习细节,让师生获得感成为学校教育质量的“直观标尺”。
在西安城市建设职业学院,督导团队重点聚焦职业教育“实训安全、设施适配”核心需求,实地察看消防设施改造现场、学生公寓、污水处理站、多媒体教室及计算机教学中心等关键区域。袁主席指出,职业教育是集团教育事业的重要支柱,基础设施是“技能育人”的前提,要加快消防改造、设备更新等工程进度,既要守住“安全底线”,更要保障实训教学与产业需求无缝衔接。督导过程中,团队还对后勤保障流程、应急响应机制进行了模拟测试,确保“安全第一、预防为主”的要求贯穿校园管理全链条。
擘画蓝图
以“战略化部署”锚定教育发展航向
督导座谈会上,袁汉源主席一行立足“全局视角”,将开学准备与两校定位、集团规划深度绑定,既明确“当下整改清单”,更勾勒“长远发展路径”,推动集团教育事业从“平稳运行”向“优质发展”跨越。
西安明德理工学院座谈会上,校长王志刚汇报了学校教育教学、后勤保障、迎新军训等工作筹备情况。袁主席对学校开学准备工作予以充分肯定,向暑期坚守一线、奋战在工作岗位的教职工表示感谢。他强调,西安明德理工学院作为集团应用型本科教育的核心阵地,在合格评估关键阶段,需紧扣三大方向:其一,以评估促提升,9月底前完成所有问题整改,将评估标准转化为常态化办学规范;其二,以特色塑优势,围绕无人机、机器人、智能制造等集团重点布局的特色专业,深化产学研用融合,推动“课堂教学”与“产业需求”同频共振;其三,以规划谋长远,衔接集团“十五五”教育发展整体规划,统筹当前整改与长期建设,避免“短期突击”,确保学校发展始终融入集团教育生态布局;其四,以服务暖人心,落实“一站式、数字化、有温度”的迎新理念,建立新生“一对一”跟踪服务机制,让“以生为本”成为学校品牌建设的核心标识。
明德源教育集团常务副总裁张琳指出,学校要牢牢守住安全红线,将“安全责任”融入教育教学各环节;聚焦育人中心任务,以本科教学合格评估为抓手,细化服务标准、强化协同效率,确保各项指标达标——这既是学校发展的“必答题”,更是集团“打造区域应用型本科典范”的“关键战”。
西安城市建设职业学院座谈会上,明德源教育集团副总裁兼学院院长李超汇报了2025年上半年工作、现存问题及新学期工作计划,袁主席对学院托管以来的阶段性突破给予肯定,指出其紧扣职业教育定位、对接行业需求的发展路径,高度契合集团“职教与本科协同发展”的战略布局。结合集团教育板块整体规划,他提出六点要求:一是强化师德师风建设,构建师德考核与专业发展双轨体系,储备“德技双馨”的师资力量;二是打造标准化迎新服务体系,优化报到流程、提升服务效率;三是完善心理健康服务与困难学生帮扶机制,将“育人”与“育心”结合,落实全周期学生关爱要求;四是提升后勤保障精细化水平,建立师生诉求快速反馈机制,以服务效能支撑教育教学质量;五是构建“人防+物防+技防”三位一体安防体系,重点强化食品、消防、网络安全管理,筑牢学院教育安全“防火墙”;六是推动两校在专业建设、资源共享、师资交流等方面深度协同,共同参与集团“十五五”教育规划编制,形成“应用型本科+职业教育”互补共进的集团教育格局。
凝心聚力
以“集团化赋能”书写教育发展新篇章
座谈会上,西安明德理工学院校长王志刚、西安城市建设职业学院院长李超分别代表两校表态,将全面落实集团督导要求,把“问题整改”转化为“发展动能”,把“工作部署”细化为“行动清单”,以“时不我待”的紧迫感推动各项工作落地,确保新学期开学平稳、发展有力。
袁汉源主席在总结中强调,两所院校是集团“构建特色教育生态”的核心力量,集团将持续从资源投入、机制优化、创新赋能三方面给予支持。全体教职工需锚定集团高质量发展目标,以“舍我其谁”的担当,推动办学内涵、特色与质量全面跃升——不仅要高质量通过各项评估,更要在服务区域经济社会发展中找准定位、展现作为,让教育板块成为“赋能人才成长、助力产业升级”的重要力量,共同书写金叶科教集团教育事业高质量发展的新篇章。
编辑:张芬
相关热词搜索: