“青春职达 筑梦长安”大学生求职技能提升活动圆满收官

　　原标题：“青春职达 筑梦长安”大学生求职技能提升活动圆满收官 5万余名学子在多元服务中增强就业竞争力

　　“AI评审指出我简历里实习经历缺乏数据支撑，HR老师帮我重新梳理后，投出去的回复率明显提高了！”西北工业大学毕业生李同学拿着刚收到的面试邀约，对“青春职达 筑梦西安”专项活动连连称赞。近日，由西安市人力资源和社会保障局牵头开展的“青春职达 筑梦长安”大学生求职技能提升专项活动圆满结束。活动历时近半年，为全市50余所高校的5万余名学子提供了多元化就业指导服务，助力青年人才提升竞争力，为西安高质量发展汇聚青春力量。

　　本次活动聚焦“精准赋能、产教融合”，创新构建了“简历鉴优+破茧职途+名企探航”三大服务矩阵，切实将就业政策转化为学生可感可知的求职助力。

　　AI智能结合人工辅导 简历优化更精准

　　针对毕业生简历投递效率低的普遍问题，活动推出“简历鉴优”服务，采用“AI智能评审+资深HR辅导”模式。依托自主研发的AI系统，累计完成5万余份简历的多维度分析，并紧密结合西安市重点产业需求，提供个性化修改建议。同时，组织20余名企业HR开展了10场线上专项辅导，为千余名学生提供“一对一”优化指导，最终评选出的200份“简历之星”优秀案例在各高校进行展示推广。

　　情景化训练提升实战能力

　　“破茧职途”求职能力提升训练营通过情景化、实战化的课程设计，帮助学生增强综合素养。在10月至11月举办的10期训练营中，400余名学员通过职业沙盘推演、团队协作课程、“沉浸式剧本杀”抗压训练及职业画像分析等环节，有效提升了职场认知、沟通表达与应变能力。参训学生和高校教师均表示，此类实战训练比传统讲座更能激发学生的主动性与适应性。

　　走进名企触摸产业 促进供需对接

　　作为活动的“重头戏”，“名企探航”组织20余所高校学生走进羚控电子、西北有色金属研究院、隆基绿能等14家本地领军企业。通过实地参观生产线、与技术人员交流，学生们对高端装备制造、新材料、新能源等重点产业有了更直观深刻的了解。探访期间，企业现场发布校招岗位30余个，收取简历200余份，实现了人才与岗位的初步精准对接。

　　据了解，此次活动是西安市“高校驿站+两大平台+五大活动”就业服务体系的重要组成部分。下一步，西安市人力资源和社会保障局将继续扩大服务覆盖面，在已建成的30个标准化校园就业服务驿站中深化专项服务，持续推动高校人才与城市产业需求精准匹配，铺就青年人才“留西安、创西安”的顺畅道路。

编辑：张芬