考事业编考教师编咋上岸?2025陕西事业单位招聘笔试最新攻略来了!

　　本周六(3月29日)上午将进行2025年陕西省事业单位统一公开招聘(募)工作人员笔试，考编的网友注意了，综合应用能力笔试题差异较大，最新备考攻略都在这里!

　　本次笔试共有两门科目：8:30-10:00为《职业能力倾向测验》，满分为 150 分，10:00-12:00为《综合应用能力》，满分为 150 分。

　　据陕西秦政教育资深专家介绍，此次事业单位招聘，根据不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，公共科目笔试分为综合管理类(A 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)三个类别。

　　其中，综合管理类(A 类)《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的，通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，试卷设置主要包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《综合应用能力(A 类)》，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。《职业能力倾向测验》主要设置为选择题;而《综合应用能力(A 类)》主要为客观题。

　　中小学教师类(D 类)主要针对教师类事业单位招聘命题，《职业能力倾向测验(D 类)》，通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分;《综合应用能力(D 类)》，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

　　医疗卫生类(E 类)针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，《职业能力倾向测验(E 类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。《综合应用能力(E 类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

　　陕西秦政教育辅导专家介绍，《职业能力倾向测验》测查有较高的雷同性，而综合应用能力则根据岗位类别不同，考试的内容差别较大，秦政教育提醒各位考生，明确自己的考生类别，同时根据不同要求针对性备考。（华商网 耿艳红）

编辑：张芬